Anwalt bei Kündigung: Rechtsberatung für gekündigte Arbeitnehmer in Berlin
Eine Kündigung kann das Leben von heute auf morgen auf den Kopf stellen. In einer solchen Situation ist es wichtig, nicht allein dazustehen und rechtzeitig zu handeln. Unsere erfahrenen Anwälte für Arbeitsrecht helfen Ihnen, Ihre Rechte zu schützen und gegen unrechtmäßige Entlassungen vorzugehen.
Anwalt einschalten bei Kündigung: Warum jetzt rechtliche Unterstützung so wichtig ist
Eine Kündigung bedeutet nicht zwangsläufig das Ende des Arbeitsverhältnisses. Oftmals sind formale Fehler seitens des Arbeitgebers oder ungerechtfertigte Gründe die Basis für eine Kündigung, gegen die Sie vorgehen können. Ein Arbeitnehmeranwalt hilft Ihnen, die Rechtmäßigkeit Ihrer Entlassung zu überprüfen und gegebenenfalls eine Kündigungsschutzklage einzureichen.
Die Kanzlei Bechert Rechtsanwälte in Berlin: 100% Arbeitnehmeranwälte!
Unsere Kanzlei in Berlin ist auf Arbeitsrecht spezialisiert und bietet Ihnen sofortige Unterstützung. Nutzen Sie unsere kostenlose Erstberatung und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Schritte für Sie am besten sind.
Wir begleiten Sie von der ersten Beratung bis hin zur möglichen Vertretung vor dem Arbeitsgericht und sorgen dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben. Dabei arbeiten wir stets transparent und legen großen Wert darauf, dass Sie jeden Schritt des Verfahrens nachvollziehen können.
Was Sie bei einer Kündigung beachten sollten
Kündigung erhalten? Ruhe bewahren! Häufig besteht noch Handlungsspielraum, um die Kündigung anzufechten, eine Abfindung zu verhandeln oder bessere Konditionen zu erreichen. Bevor Sie die Kündigung akzeptieren, sollten Sie sich unbedingt rechtlich beraten lassen.
Kündigungsschutzklage rechtzeitig einreichen!
Bitte beachten Sie, dass eine Kündigungsschutzklage spätestens drei Wochen nach Erhalt der Kündigung eingereicht werden muss. Ein erfahrener Anwalt für Kündigungsschutzklagen unterstützt Sie dabei, alle notwendigen Schritte fristgerecht zu erledigen und Ihre Erfolgsaussichten zu erhöhen. Lassen Sie sich am besten frühzeitig beraten.
Versäumen Sie diese Frist, kann der Verlust des Arbeitsplatzes endgültig sein, selbst wenn die Kündigung unrechtmäßig war.
Komplexes Arbeitsrecht: Kostenlose Erstberatung
Nach dem Erhalt einer Kündigung stellen sich viele Fragen: Wie gehe ich gegen die Kündigung vor? Welche Fristen muss ich beachten? Welche Ansprüche stehen mir zu? Um diese und weitere Fragen zu klären, bieten wir eine kostenlose Erstberatung im Arbeitsrecht an. Dieses Angebot richtet sich an Mandanten, die gerade eine Kündigung erhalten haben und schnell Klarheit benötigen.
Ihre Möglichkeit, Ihre Situation ohne finanzielles Risiko einschätzen zu lassen. Dabei prüfen wir nicht nur die Kündigung selbst, sondern auch mögliche Ansprüche auf Abfindung, Resturlaub oder Lohnfortzahlung.
Diese Beratung stellt sicher, dass Sie die besten Optionen für Ihre Zukunft kennen. In vielen Fällen lassen sich durch Verhandlungen mit dem Arbeitgeber vorteilhafte Bedingungen erzielen, die ohne anwaltliche Unterstützung möglicherweise nicht erreicht worden wären.
Kanzlei Bechert: Ihr verlässlicher Partner für Arbeitsrecht und Kündigungsschutz
Unsere Kanzlei in Berlin unterstützt Arbeitnehmer seit vielen Jahren bei Kündigungen, Abmahnungen und anderen arbeitsrechtlichen Konflikten.
Termin innerhalb von 24 Stunden
Kostenlose Ersteinschätzung (bei Kündigung)
Über 20 Jahre Erfahrung
Persönliche Betreuung
Über 10.000 bearbeitete Fälle
Zweisprachige Betreuung (Deutsch & Englisch)
Fachanwälte für Arbeitsrecht
100 % Anwälte für Arbeitnehmer
Häufige Fragen zur Kündigung
1. Was kostet ein Anwalt bei Kündigung?
Die Kosten für einen Anwalt variieren je nach Komplexität des Falls. Bei einer unrechtmäßigen Kündigung besteht jedoch die Möglichkeit, dass der Arbeitgeber die Anwaltskosten tragen muss. Darüber hinaus gibt es oft Optionen zur Kostenübernahme durch Ihre Rechtsschutzversicherung.
2. Wann sollte man zum Anwalt bei Kündigung?
Es ist ratsam, sofort nach Erhalt der Kündigung einen Anwalt aufzusuchen. Je früher Sie rechtliche Unterstützung in Anspruch nehmen, desto besser sind Ihre Chancen, erfolgreich gegen die Kündigung vorzugehen. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung eingereicht werden.
3. Kann man einer Kündigung ohne Anwalt widersprechen?
Grundsätzlich ist es möglich, einer Kündigung ohne Anwalt zu widersprechen. Allerdings birgt dies Risiken, da juristische Laien oft nicht alle rechtlichen Feinheiten und Fristen kennen. Ein Anwalt kann sicherstellen, dass keine Fehler gemacht und Ihre Erfolgsaussichten maximiert werden.
4. Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?
Ein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung besteht nur in bestimmten Fällen. Allerdings kann in vielen Fällen eine Abfindung durch Verhandlungen mit dem Arbeitgeber erreicht werden, selbst wenn ursprünglich kein Anspruch bestand. Hierbei ist die Unterstützung durch unsere erfahrenen Anwälte besonders wertvoll.
Die nächsten Schritte zu Ihrem Recht als Arbeitnehmer
Kostenlose Erstberatung bei Kündigung:
Schnelle Termine: Der erste Schritt besteht darin, einen Termin für die kostenlose Erstberatung zu vereinbaren. Dies können Sie bequem online über unseren Buchungslink erledigen.
Ersteinschätzung: In diesem Gespräch analysieren wir Ihren Fall und geben eine erste rechtliche Einschätzung ab. Dies umfasst eine Prüfung der Kündigung sowie eine Beratung zu Ihren weiteren Optionen. Nach der Erstberatung entscheiden Sie, ob und wie Sie weiter vorgehen möchten.
Beratung auch auf Englisch möglich: International clients welcome! Our Law firm offers the option to conduct the consultation in English.
Erteilung des Mandats & außergerichtliche Geltendmachung
Individuelle Vorgehensweise: Nach der Mandatserteilung entwickelt Ihr Anwalt eine Vorgehensweise, die genau auf Ihre Situation zugeschnitten ist.Wir begleiten Sie auf dem ganzen Weg, inklusive der Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und einer möglichen Gerichtsverhandlung.
Anwaltliche Schweigepflicht: Selbstverständlich behandeln wir ihr Anliegen streng vertraulich.
Durchsetzung Ihrer Arbeitnehmerrechte
Begleitung: Wir stehen Ihnen zur Seite, bis die rechtskräftigen Vereinbarungen oder Urteile umgesetzt sind.
Abschluss: Wir beraten Sie im Hinblick auf einen reibungslosen Übergang ins Arbeitslosengeld oder in eine Anschlussbeschäftigung.