Bechert Rechtsanwälte | Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht in Berlin

Eine Kanzlei für Arbeitsrecht, die Ihnen den Rücken stärkt

Dieser klare Standpunkt ermöglicht es uns, Ihre Rechte ohne Interessenkonflikte zu vertreten und vor Gericht glaubwürdig und konsequent für Sie einzutreten. In unserer Kanzlei, gelegen im Herzen von Schöneberg, vertreten wir mit Expertise und Courage die Anliegen von Arbeitnehmerinnen aus Berlin und ganz Deutschland. Ob Kündigungsschutzklagen, Abfindungsverhandlungen oder die Durchsetzung von Arbeitnehmerrechten – wir stehen an Ihrer Seite.

Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und unser Engagement – denn Ihr gutes Recht verdient eine starke Stimme!

Expertise, die Vertrauen schafft: Die Anwälte der Kanzlei Bechert

Rechtsanwalt Martin Bechert | Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Bechert ist seit 1998 zugelassen und seit 2002 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Als überzeugter Arbeitnehmeranwalt vertritt er ausschließlich Beschäftigte und Betriebsräte, keine Arbeitgeber. Neben seiner anwaltlichen Tätigkeit ist er zudem seit 2001 als Referent für Betriebsratsschulungen aktiv.
Erfahren Sie weitere spannende Details zu seinem Werdegang und seiner Expertise im ausführlichen Interview auf Martin Becherts Profilseite.

Franziska Chyle | Anwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwältin Franziska Chyle bringt eine internationale Perspektive mit in die arbeitsrechtliche Beratung. Nach ihrem rechtswissenschaftlichen Studium schloss sie ein Double Degree (LL.M. & M.A.) in International Law and Security mit Schwerpunkt Völkerrecht ab. Im Referendariat spezialisierte sie sich auf das Individualarbeitsrecht.
Mehr über Rechtsanwältin Chyle erfahren Sie auf ihrer Profilseite.

Rechtsanwalt Christian Lunow | Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Christian Lunow ist seit seiner Zulassung 2014 auf das Individualarbeitsrecht und das Betriebsverfassungsrecht spezialisiert. Auch er vertritt ausschließlich Arbeitnehmer sowie Betriebs- und Personalräte, mit Schwerpunkten auf Kündigungen, Aufhebungsverträgen, befristeten Arbeitsverträgen und Entfristungsklagen. Seit 2015 ist er außerdem Referent für Individual- und Kollektivarbeitsrecht und engagiert sich für die Weiterbildung von Betriebsräten.
Mehr über Rechtsanwalt Lunow erfahren Sie auf seiner Profilseite.

Rechtsanwältin Hannah Pies | Anwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwältin Hannah Pies ist auf das Arbeitsrecht spezialisiert und engagiert sich für die konsequente Durchsetzung von Arbeitnehmerrechten. Auch sie vertritt seit ihrer Zulassung als Rechtsanwältin ausschließlich Arbeitnehmer und Betriebsräte. 
Mehr über Rechtsanwältin Pies erfahren Sie auf ihrer Profilseite.

Arbeitsrecht Berlin: Kanzlei Bechert ist Ihre Anlaufstelle für Arbeitnehmerrechte

Ob Kündigung, Abmahnung oder Abfindung – unsere Kanzlei unterstützt Arbeitnehmer in allen arbeitsrechtlichen Fragen mit Kompetenz und Engagement.

Warum die Fachanwaltskanzlei Bechert wählen?

Unsere Kanzlei für Arbeitsrecht in Berlin beschäftigt hochqualifizierte Rechtsanwälte für Arbeitsrecht, die sich ausschließlich für die Rechte von Arbeitnehmern und Betriebsräten einsetzen. Die Spezialisierung garantiert Ihnen eine fundierte Beratung und eine starke Vertretung vor Gericht.

Was unterscheidet einen Fachanwalt für Arbeitsrecht von einem Rechtsanwalt?

Nicht jeder Rechtsanwalt darf sich Fachanwalt nennen. Fachanwalt ist ein ausschließlich an einen Rechtsanwalt verliehener Titel, der dessen besondere Kenntnisse und Erfahrungen auf einem bestimmten Rechtsgebiet nachweist. Die Voraussetzungen zum Erwerb und Führen des Fachanwaltstitels sind in der Bundesrepublik Deutschland in der Fachanwaltsordnung (FAO) der Bundesrechtsanwaltskammer geregelt.

Wie wird man Fachanwalt für Arbeitsrecht?

Ein Rechtsanwalt muss mindestens drei Jahre zugelassen und tätig sein, bevor er den Antrag auf den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht stellen kann. Die Anforderungen umfassen weiterhin folgende Voraussetzungen:

• Theoretische Kenntnisse: Der Anwalt muss einen Fachanwaltslehrgang mit mindestens 120 Stunden absolvieren und anschließend mindestens drei Klausuren zu je fünf Stunden bestehen.
• Praktische Erfahrung: Weiterhin müssen mindestens 100 arbeitsrechtliche Fälle nachgewiesen werden, von denen mindestens die Hälfte vor Gericht oder in einem rechtsförmlichen Verfahren bearbeitet wurde. Sie müssen vom jeweiligen Rechtsanwalt innerhalb der letzten drei Jahren persönlich und weisungsfrei bearbeitet worden sein.
• Prüfung durch die Rechtsanwaltskammer: Die zuständige Rechtsanwaltskammer prüft unter Zuhilfenahme von sachverständigen Gremien die Unterlagen genau und kann im Zweifel ein Fachgespräch anordnen, um das Wissen des Anwalts zu überprüfen.

Sie interessieren sich für eine Karriere im Arbeitsrecht oder möchten Teil unseres Teams werden? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere Karriereseite– wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie unsere Kanzlei für Arbeitsrecht in Berlin

Unsere Kanzlei befindet sich in einem markanten Altbau mit Fahrstuhl im Herzen von Schöneberg, direkt an der Ecke Winterfeldtstraße und Potsdamer Straße. Hier empfangen wir Sie in unseren freundlich gestalteten Kanzleiräumen im 4. Obergeschoss, wo wir Sie kompetent und engagiert in allen Fragen des Arbeitsrechts beraten.

Jetzt direkt Termin buchen!

Unsere Kanzlei ist bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar: Die U-Bahnhöfe Bülowstraße (U2) und Kurfürstenstraße (U1) sind fußläufig erreichbar.