Aktuelle Neuigkeiten aus dem Arbeitsrecht

Bislang ist eine Kündigung, die im Rahmen einer Massenentlassungsanzeige ausgesprochen wurde, unwirksam, wenn die Anzeige nicht oder fehlerhaft durchgeführt wurde. In dem Verfahren 6 AZR 157/22 (B) – mit Beschluss...

Gorillas boss Sümer mocks the employees affected by the dismissal with a cynical email – full of self-pity and pathos. Instead of the promise of severance pay, the dismissed employees...

Gorillas-Chef Sümer verhöhnt die von Kündigung betroffen Mitarbeiter:Innen mit zynischer E-Mail – voller Selbstmitleid und Pathos. Statt der Zusage für die Zahlung von Abfindungen erhielten die gekündigten Mitarbeiter eine E-Mail...

Urteil zum sogenannten „wilden Streik“ Am 07.03.2022 hat das Arbeitsgericht Berlin – 19 Ca 10127/21 – entschieden, dass die fristlose Kündigung eines Riders (Lieferfahrers) unwirksam ist. Der Lieferdienst Gorillas hatte...

Tatbestand Die Parteien streiten über den Fortbestand ihres Arbeitsverhältnisses. Der Kläger war seit dem 23.02.2021 als Fahrradauslieferungsfahrer tätig. Der schriftliche Arbeitsvertrag wurde geschlossen mit der GT GmbH. Das monatliche Bruttoentgelt...

Die Berliner Gesundheitsverwaltung will die einrichtungsbezogene Impfpflicht „konsequent, aber pragmatisch“ umsetzen. Die Versorgungssicherheit in den Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern soll laut Gesundheitssenatorin Ulrike Gote nicht gefährdet werden. Was heißt das jetzt...

EUGH, HR-Rail, Urteil vom 10.02.2022, C-485/20 Der Fall: Im November 2016 stellte die belgische HR Rail (Arbeitgeber) einen Facharbeiter für die Wartung und Instandhaltung der Schienenwege ein. Der Bediensteten bekam...

Urteil Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 12. Januar 2022, Az. 23 SaGa 1521/21 Tatbestand Die Parteien streiten im Wege des einstweiligen Rechtsschutzes um die Beschäftigung des Verfügungsklägers nach außerordentlicher Kündigung durch...

Ab dem 15.März 2022 wird eine Impfpflicht im Gesundheitswesen gelten. Was Beschäftige jetzt wissen müssen und warauf sie achten sollten.

Bundesarbeitsgericht, 10.11.2021, 14 Sa 306/20 Was war geschehen? Der Arbeitgeber lässt Speisen und Getränke von Fahrradlieferanten ausliefern. Die entsprechenden Aufträge erhalten die Fahrradlieferanten über eine App auf ihr Smartphone. Der...

Was war geschehen? Eine Arbeitnehmerin befand sich vom 10.12.2020 bis 31.12.2020 im Urlaub. Die Tochter infizierte sich mit COVID 19. Das Gesundheitsamt ordnete für die Arbeitnehmerin bis zum 16.12.2020 häusliche...

Was war passiert? Eine Arbeitnehmerin hatte ihr Arbeitsverhältnis selbst ordentlich und fristgerecht gekündigt. Für die Dauer der Kündigungsfrist legte sie ihrem Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vor. Grundsätzlich hätte sie Anspruch auf...