Blog

Rückzahlungsvereinbarungen sind oft unwirksam

Häufig verlangt der Arbeitgeber, wenn er die Kosten einer Weiter- oder Fortbildungsmaßnahme übernimmt, den Abschluss einer Vereinbarung, nach der der Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Kostenerstattung verpflichtet ist. Solche Rückzahlungsvereinbarungen sind...

Weiterlesen

893.000 Euro Schmerzensgeld wegen Mobbing?

Verhandlung vor dem Landesarbeitsgericht Düsseldorf am 08.01.2013 Der Fall: Die bei der beklagten Stadt beschäftigte Arbeitnehmerin ist Diplom-Ökonomin und seit dem 01.11.1997 als vom Rat der Stadt bestellte betriebswirtschaftliche Prüferin...

Weiterlesen
1 2