Bechert Rechtsanwälte: Erfahrungen und Bewertungen
Eine Kündigung trifft die meisten Menschen unvorbereitet. Von einem Tag auf den anderen geht es um das Gehalt, um die Absicherung der Familie und häufig um die weitere berufliche Laufbahn. Gleichzeitig läuft die Zeit, denn für eine Kündigungsschutzklage bleiben drei Wochen. Dazu kommt eine Frage, die sich schwerer beantworten lässt als die juristischen: Wem vertrauen Sie Ihren Fall an?
Die Erfahrungen anderer Mandanten helfen dabei, die Arbeitsweise einer Kanzlei besser einzuschätzen. Aus Bewertungen lässt sich herauslesen, wie eine Kanzlei berät, wie sie verhandelt und wie sie mit Menschen umgeht, die gerade unter Druck stehen. Genau darauf kommt es an, wenn Sie in kurzer Zeit eine Entscheidung treffen müssen.
Wir von Bechert Rechtsanwälte beraten seit über 25 Jahren ausschließlich Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmer und Betriebsräte, mit Schwerpunkt auf Kündigung und Abfindung. Unsere Kanzlei sitzt in Berlin, Mandantinnen und Mandanten begleiten wir bundesweit – persönlich vor Ort oder per Telefon und Video. Auf dieser Seite haben wir zusammengetragen, was Mandantinnen und Mandanten über die Zusammenarbeit mit uns berichten. Dazu kommt, wie unabhängige Plattformen und Redaktionen unsere Arbeit einordnen.
(Bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber ist die Erstberatung kostenlos)
Bewertungen und Auszeichnungen für Bechert Rechtsanwälte im Arbeitsrecht
Fünf Punkte, die sich belegen lassen:
Bewertungen auf unabhängigen Plattformen
Drei unabhängige Plattformen sammeln Rückmeldungen zur Kanzlei: Google, ProvenExpert und anwalt.de. Die Durchschnittswerte liegen dort zwischen 4,8 und 5,0 von 5 Sternen. Hinter den Bewertungen stehen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die die Kanzlei bei einer Kündigung, einem Aufhebungsvertrag oder einer Abfindungsverhandlung vertreten hat.
Die Werte im Überblick (Stand: August 2026)
|
Plattform |
Bewertung |
Anzahl |
Quelle |
|---|---|---|---|
|
|
4,9 von 5 |
101 Bewertungen |
|
|
ProvenExpert |
4,7 von 5 („Sehr gut“) |
221 veröffentlichte Bewertungen |
|
|
anwalt.de |
5,0 von 5 |
45 Bewertungen (Stand: Januar 2025) |
ProvenExpert bündelt dabei nicht nur eigene Einträge, sondern auch veröffentlichte Bewertungen aus neun weiteren Quellen, darunter Google, anwalt.de und kennstdueinen.de. Wer die einzelnen Erfahrungsberichte im Wortlaut lesen möchte, findet sie auf den verlinkten Profilen.
Was Mandanten an der Zusammenarbeit mit unserer Kanzlei schätzen
Drei Punkte tauchen in den Rückmeldungen immer wieder auf: verständliche Erklärungen, schnelle Erreichbarkeit und eine ehrliche Einschätzung der Erfolgsaussichten. Sie ziehen sich über Jahre und über alle Plattformen hinweg durch die Erfahrungsberichte.
In den Bewertungen wird Bechert Rechtsanwälte unter anderem als „erste Wahl“ im Arbeitsrecht bezeichnet. Besonders häufig hervorgehoben werden die fachliche Kompetenz, das persönliche Engagement und die verständliche Beratung.
Klare Erklärungen statt Juristendeutsch
Ratsuchende beschreiben, dass ihnen arbeitsrechtliche Zusammenhänge in klarer Sprache erklärt wurden und dass sich jemand Zeit dafür genommen hat. Eng damit verbunden ist die Ehrlichkeit der Prognose. Mehrere Kundenstimmen heben hervor, dass die Einschätzung der Erfolgsaussichten realistisch ausfiel. In einer Rückmeldung heißt es sinngemäß, sämtliche Vorhersagen zum Verlauf des Verfahrens und zu den Reaktionen des Arbeitgebers seien eingetroffen.
Schnelle Termine, auch direkt nach der Kündigung
Die kostenlosen Erstgespräche nach einer Kündigung finden regelmäßig noch am selben Tag oder am Folgetag statt, spätestens am übernächsten Tag. Für die Terminvereinbarung benötigen wir lediglich die Kündigung und eine Telefonnummer. Zum vereinbarten Zeitpunkt ruft eine Anwältin oder ein Anwalt an. Lange Formulare oder umfangreiche Unterlagen müssen Ratsuchende für das Erstgespräch nicht einreichen. Auch im laufenden Mandat wird die schnelle Erreichbarkeit in den Bewertungen wiederholt positiv erwähnt.
Im Erstgespräch erhalten Ratsuchende eine erste Orientierung dazu, wie ein Kündigungsschutzverfahren abläuft, wie lange es voraussichtlich dauert, welche Erfolgsaussichten bestehen und mit welchen Kosten zu rechnen ist.
Orientierung in einer belastenden Phase
Das Gefühl, in einer belastenden Phase nicht allein zu sein, wiegt in den Berichten schwer. Ratsuchende schreiben, sie hätten sich verstanden gefühlt, Orientierung bekommen und die Zeit bis zur Entscheidung als weniger bedrückend erlebt. Mehrfach steht dort außerdem, dass die kostenlose Erstberatung bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber tatsächlich kostenlos war und niemand zu weiteren Leistungen gedrängt wurde.
Was Mandanten über die Ergebnisse ihrer arbeitsrechtlichen Verfahren berichten
Die geschilderten Ergebnisse lassen sich im Kern drei Arten zuordnen: verbesserte Abfindungen, abgewehrte oder abgefederte Kündigungen und Klarheit für eine anstehende Entscheidung.
Ein Beispiel aus den Erfahrungsberichten betrifft die Verhandlung über einen Aufhebungsvertrag. Der Mandant stand vor der Wahl, das Angebot seines Arbeitgebers anzunehmen oder nachzuverhandeln. Nach seiner Schilderung stieg die Abfindung am Ende deutlich, und die Folgen für das Arbeitslosengeld waren dabei mitgedacht, damit keine Sperrzeit entsteht.
Ein zweiter Bericht beschreibt eine krankheitsbedingte Kündigung. Die Lage war für die Mandantin schwer einzuschätzen. Auf anwaltlichen Rat hin ging sie den Weg über eine Kündigungsschutzklage und erhielt am Ende eine Abfindung, mit der sie zufrieden war.
Wie weit sich eigene Vorstellungen durchsetzen lassen, hängt vom Einzelfall ab. In einer Rückmeldung schreibt ein Mandant, seine Vorstellungen seien vollständig durchgesetzt worden. Das ist die Erfahrung einer einzelnen Person und keine Regel. Feste Erfolgsquoten oder Garantien lassen sich aus Erfahrungsberichten ohnehin nicht ableiten, denn jeder Fall liegt anders. Worauf unsere Arbeit zielt, wird trotzdem sichtbar: auf das beste erreichbare Ergebnis für die betroffene Person.
Warum wir ausschließlich Arbeitnehmer vertreten
Wir vertreten ausschließlich Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmer und Betriebsräte. Arbeitgebermandate übernehmen wir nicht. Dadurch können wir jeden Fall konsequent aus der Perspektive der Beschäftigten betrachten.
Das prägt auch, wie wir verhandeln. Zu einem schlechten Vergleich überreden wir niemanden. Wer regelmäßig Arbeitgebern und deren Anwälten gegenübersitzt, kennt die üblichen Strategien der Gegenseite und erkennt früh, ob ein Angebot tragfähig ist. Genau diese Haltung meinen viele Rückmeldungen, wenn sie von engagierter Vertretung sprechen.
Dahinter steht lange Praxis. Rechtsanwalt Martin Bechert ist seit 1998 zugelassen, seit 2002 Fachanwalt für Arbeitsrecht und schult seit 2001 Betriebsräte. In dieser Zeit hat Martin Bechert zahlreiche Kündigungsschutzverfahren begleitet. Sein Werdegang steht ausführlich auf seiner Profilseite.
Hinter den Bewertungen steht ein Team, das ausschließlich im Arbeitsrecht tätig ist, sich fachlich eng abstimmt und Mandate persönlich betreut. Beratungen sind auf Deutsch und Englisch möglich. Wer Sie im konkreten Fall begleitet, erfahren Sie auf der Kanzleiseite von Bechert Rechtsanwälte.
Externe Anerkennung im Arbeitsrecht: Tagesspiegel und FOCUS
Neben den Mandantenbewertungen haben auch unabhängige Redaktionen die Arbeit der Kanzlei bewertet. Zwei Auszeichnungen aus dem Jahr 2025 beruhen auf eigenen Erhebungen der Medienhäuser.
Die Tagesspiegel-Studie „Berlins Beste Rechtsanwälte“
Der Tagesspiegel hat in seiner Studie „Berlins Beste Rechtsanwälte“ untersucht, welche Kanzleien in Berlin empfohlen werden. Rechtsanwalt Martin Bechert wurde dort 2025 im Bereich Arbeitsrecht ausgezeichnet. Die Auszeichnung beruht auf einer Erhebung der Redaktion und ist damit ein externes Qualitätssignal, das die Kanzlei nicht selbst vergeben kann.
FOCUS empfiehlt Martin Bechert im Arbeitsrecht
Das Nachrichtenmagazin FOCUS führt Martin Bechert 2025 in seiner Anwaltsliste für Arbeitsrecht in Berlin als einen der empfohlenen Top-Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Berlin. Die FOCUS-Anwaltslisten gehören zu den bekanntesten Anwaltsrankings in Deutschland; laut FOCUS liegen alle Aufgeführten mit ihrer Empfehlungshäufigkeit über dem Durchschnitt des jeweiligen Fachgebiets.
Anfragen von Redaktionen zu arbeitsrechtlichen Themen
Auch Journalistinnen und Journalisten fragen regelmäßig nach fachlicher Einschätzung. Martin Bechert wurde zuletzt unter anderem von der rbb Story, ZDF WISO, der taz und dem Deutschlandfunk zu Verfahren für Beschäftigte von Lieferdiensten befragt. Eine Auswahl der Beiträge mit Links zu den Originalquellen steht im Pressebereich der Kanzlei.
FAQ: Häufige Fragen zu Bewertungen und Erfahrungen mit Bechert Rechtsanwälte
Sprechen Sie mit Bechert Rechtsanwälte über Ihre Situation
Bewertungen können eine Entscheidung vorbereiten, den Blick auf Ihren Fall ersetzen sie nicht. Was für Sie sinnvoll ist, hängt von Ihrem Vertrag ab, von den Fristen und vom Verhalten Ihres Arbeitgebers.
Sie haben eine Kündigung erhalten oder möchten Ihre arbeitsrechtliche Situation einschätzen lassen? Sprechen Sie mit uns. Bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber ist die Erstberatung kostenlos.
Die kostenlose Erstberatung findet in der Regel noch am selben Tag oder am Folgetag statt, spätestens am übernächsten Tag. Für die Terminvereinbarung benötigen wir lediglich Ihre Kündigung und eine Telefonnummer.
Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr
Nur wenige Minuten vom Arbeitsgericht Berlin und dem Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entfernt, liegt unsere Anwaltskanzlei zentral gelegen in Berlin Schöneberg. Sie erreichen uns auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln (U2 Bülowstraße oder U1/U3 Kurfürstenstraße).
So finden Sie unsere Kanzlei
Bechert Rechtsanwälte
Anwalt für Arbeitsrecht
Winterfeldtstraße 1
10781 Berlin
Tel: 030 – 887 74 27-0
Fax: 030 – 887 74 27-27
kanzlei@arbeitsrecht-berlin.de
Unsere Kanzlei ist bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar: Die U-Bahnhöfe Bülowstraße (U2) und Kurfürstenstraße (U1) sind fußläufig erreichbar.