


Kostenlose telefonische Erstberatung bei Kündigungen Termin buchen

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Eine Kündigung kann das Leben von heute auf morgen auf den Kopf stellen. In einer solchen Situation ist es wichtig, nicht allein dazustehen und rechtzeitig zu handeln. Unsere erfahrenen Anwälte für Arbeitsrecht helfen Ihnen, Ihre Rechte zu schützen und gegen unrechtmäßige Entlassungen vorzugehen.
Steht Ihnen nach der Kündigung eine Abfindung zu? Ein gesetzlicher Anspruch besteht in der Regel nicht, aber es gibt viele Wege, wie Sie eine bekommen können. Ob der Erhalt einer Abfindung möglich ist, hängt vom Verhandlungsgeschick Ihrer anwaltlichen Vertretung ab.
Ihnen wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten? Jetzt eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen zur optimalen Gestaltung. Nutzen Sie die Möglichkeit, eine angemessene Abfindung und klare Regelungen zu Resturlaub und Überstunden zu verhandeln. Vorsicht: Ein Aufhebungsvertrag kann erhebliche negative finanzielle Auswirkungen haben. Ohne fachkundige Beratung riskieren Sie Verluste und Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld.
Eine Kündigung trifft die Betroffenen oft unerwartet und kann ein Schock sein. In dieser herausfordernden Situation ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren und angemessen zu reagieren. Doch Vorsicht: Im Arbeitsrecht gelten knapp bemessene Fristen. Daher sollten Sie keine Zeit verlieren und sich zeitnah beraten lassen, um sich alle Möglichkeiten offen zu halten.
Eine Abmahnung ist eine "gelbe Karte" für den Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber zeigt an, dass er ein bestimmtes Verhalten nicht duldet. Zugleich droht er ernsthafte Konsequenzen im Falle einer Wiederholung an. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich vor negativen Rechtsfolgen schützen können.
Das Arbeitsrecht ist ein weit verzweigtes Rechtsgebiet und für den Laien schwer durchschaubar. Manche Fragen lassen sich schnell klären. In anderen Themen ist eine ausführlichere Beratung empfehlenswert. Wir bieten Ihnen eine schnelle und unkomplizierte Erstberatung zu allen Fragen im Arbeitsrecht an.


Wir sind ein Team von spezialisierten Rechtsanwälten im Arbeitsrecht in Berlin, um Ihre Rechte als Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen kompetent und erfolgreich durchzusetzen. Wir sind ein Team von spezialisierten Rechtsanwälten im Arbeitsrecht in Berlin, um Ihre Rechte als Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen kompetent und erfolgreich durchzusetzen.
Rechtsanwalt Martin Bechert wurde im Tagesspiegel-Ranking „Berlins Beste Rechtsanwälte“ ausgezeichnet und von FOCUS als Top-Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin empfohlen.
Sei es das Abwenden einer Kündigung, das Aushandeln einer Abfindung oder das Verhandeln eines Aufhebungsvertrags: Arbeitsrecht ist das einzige Fachgebiet unserer Rechtsanwaltskanzlei in Berlin.
Neben unserer jahrzehntelangen Erfahrung profitieren Sie davon, dass wir zu 100 % auf der Arbeitnehmerseite kämpfen und deren Interessen vertreten.
Wir sind auf den Kündigungsschutz spezialisiert und vertreten Arbeitnehmer persönlich oder als Anwälte für den Betriebsrat auf Deutsch und Englisch.
Um Anwalts- und Prozesskosten müssen Sie sich nicht sorgen, denn wir unterstützen Sie mit unserem Partner für die Prozessfinanzierung oder übernehmen die Abwicklung mit Rechtsschutzversicherungen für Sie.
Ab dem Tag, an dem Sie Ihre Kündigung erhalten haben, tickt die Uhr gegen Sie. Damit Sie keine wichtigen Fristen verpassen und Ihnen jede Möglichkeit für einen Verhandlungserfolg offensteht, nutzen Sie unser besonderes Angebot der schnellen Terminvergabe – innerhalb von 24h!
Die bequeme Online-Buchungsoption für eine Erstberatung per Telefon oder Videokonferenz – im Fall einer Kündigung kostenlos – steht Ihnen rund um die Uhr zu Verfügung! Oder Sie rufen uns direkt an unter 030 – 88774270.
Unsere Kanzlei Bechert Rechtsanwälte aus Berlin ist bekannt für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mandanten. Kompetente und schnelle Hilfe mit persönlicher Betreuung und erstklassiger Beratung sind gerade bei Kündigungen essenziell.
Ob Kündigungsschutzklage, Abfindung oder Streit um den Aufhebungsvertrag: Als Kanzlei für Arbeitsrecht vertreten wir Sie nicht nur in Berlin, sondern vor Arbeitsgerichten in ganz Deutschland. Unser Kanzleisitz ist Berlin, aber für Ihren Fall reisen wir dorthin, wo Ihr Arbeitsgericht sitzt.
Allein seit Anfang 2025 haben wir unsere Mandantinnen und Mandanten bereits vor 92 Gerichten der Arbeitsgerichtsbarkeit an 83 Gerichtsorten vertreten: an 83 Arbeitsgerichten, 8 Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht in Erfurt.
Für eine starke arbeitsrechtliche Vertretung müssen Sie also nicht am selben Ort sitzen wie wir.
92 Gerichte an 83 Gerichtsorten bundesweit – fahren Sie über einen Punkt für die Bezeichnung.
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Sie sitzen nicht in Berlin? Auch dann sind wir für Sie da – nehmen Sie bitte Kontakt auf.
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Oder einfach schreiben:
Wir stehen Ihnen mit unserem Fachwissen und unserer Erfahrung zur Seite, um Ihre Arbeitnehmerinteressen zu vertreten. Hier sind einige der Kernbereiche, in denen wir Sie fachanwaltlich unterstützen:
Wenn Sie mit einer Kündigung konfrontiert sind, stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. In einem für Sie kostenlosen ersten Gespräch erhalten Sie von uns eine profunde Ersteinschätzung. Wir prüfen Ihre spezifische Situation und erklären Ihnen verständlich Ihre Rechte.
Wehren Sie sich gegen eine ungerechtfertigte Kündigung mit unserer Unterstützung. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht vertreten Ihre Interessen vor dem Arbeitsgericht und sorgen dafür, dass Sie fair behandelt werden.
Arbeitsrechtliche Fristen sind knapp bemessen. Kontaktieren Sie uns jetzt und erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden unsere fachanwaltliche Ersteinschätzung.
Ob nach einer Kündigung der Erhalt einer Abfindung möglich ist, hängt vom Verhandlungsgeschick Ihrer anwaltlichen Vertretung ab, denn einen automatischen Abfindungsanspruch gibt es nicht. Unsere erfahrenen Verhandlungsprofis stehen Ihnen zur Seite, um das bestmögliche Ergebnis für Sie zu erzielen.
Beim Aufhebungsvertrag ist Vorsicht geboten, denn die finanziellen Folgen können weitreichend sein. Ziehen Sie vor einer Unterzeichnung unbedingt einen Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzu, der den Aufhebungsvertrag eingehend prüft und sicherstellt, dass Ihre Arbeitnehmerrechte gewahrt bleiben. Auch wenn Sie bereits unterschrieben haben!
Das Instrument der Abmahnung wird von Arbeitgebern gern genutzt, um eine verhaltensbedingte Kündigung vorzubereiten. Sie haben eine Abmahnung erhalten? Wir prüfen die Wirksamkeit und beraten Sie, welche Reaktionsmöglichkeiten Ihnen offen stehen. Auch wenn die Abmahnung zu Recht erfolgt ist, gibt es Widerspruchsmöglichkeiten.
Die Gesetze im Arbeitsrecht sind für Laien oft verwirrend und nicht immer nachvollziehbar. Wir als Rechtsanwälte für Arbeitsrecht aus Berlin bieten Ihnen eine kompetente und unkomplizierte Rechtsberatung für alle arbeitsrechtlichen Fragen an. Mit unserer Fachkompetenz an Ihrer Seite erhalten Sie eine umfassende Unterstützung zu wichtigen Arbeitsrechtsthemen.
Über unseren neuen Service „Mandatsaufnahme & Erstberatung“ können Sie schnell erkennen, welcher Ablauf für Ihr arbeitsrechtliches Anliegen vorgesehen ist und welche Unterlagen benötigt werden. Für die Beauftragung stehen Ihnen der Mandantenbogen und bei Kündigung zusätzlich der Kündigungsbogen bequem als Online-Formular zur Verfügung.
Geballte Kompetenz und Leidenschaft im Arbeitsrecht – das ist unser Markenzeichen. Unsere engagierten Anwälte sind nicht nur Fachleute des Arbeitsrechts, sondern bearbeiten auch jedes Detail Ihres Falles mit Herzblut.
Sie haben jederzeit direkten Zugang zu Ihrem Rechtsanwalt. So kommunizieren wir effektiver und sorgen für ein tieferes Verständnis Ihrer rechtlichen Angelegenheiten.
Bei uns profitieren Sie von der Flexibilität und den kurzen Kommunikationswegen, die unsere Berliner Kanzlei auszeichnen.
In Deutschland richten sich die Kosten für einen Anwalt im Arbeitsrecht nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG).
Wenn Sie mit einer Kündigung konfrontiert sind, bieten wir Ihnen eine völlig kostenfreie Erstberatung an.
Für alle anderen arbeitsrechtlichen Anliegen erhalten Sie eine fundierte Ersteinschätzung zum Pauschalpreis von 200 Euro. Sie erhalten fachkundige Rechtsberatung bei Kostensicherheit.
Wir arbeiten mit sämtlichen Rechtsschutzversicherungen zusammen und übernehmen die Abwicklung Ihres Verfahrens – von der Deckungsanfrage über die Berichterstattung bis hin zur Abrechnung.
Wir sind Kooperationsanwälte der ARAG. Als ARAG-Versicherter profitieren Sie von unserer direkten Verbindung zur Versicherung, die eine besonders schnelle und flexible Bearbeitung Ihres Haftungsfalls ermöglicht.
Wer sich keinen Anwalt leisten kann, darf Prozesskostenhilfe beantragen und in Anspruch nehmen. Wir kümmern uns für unsere Mandanten um die Antragstellung und die Abrechnung gegenüber dem Arbeitsgericht, ohne dass weitere Kosten anfallen.

In Kooperation mit unserem Prozessfinanzierer, der Indemnis Group, bieten wir Ihnen eine finanzielle Entlastung für Ihre Kündigungsschutzklage.
Mit einer Prozessfinanzierung ab einer zu erwartenden Abfindung von 10.000 € können Sie sich ganz auf den Prozess konzentrieren. Kosten entstehen für Sie nur im Erfolgsfall und liegen bei ab 25 % der Abfindung.
Wir arbeiten mit sämtlichen Rechtsschutzversicherungen zusammen und übernehmen die Abwicklung Ihres Verfahrens. Für Beschäftigte, die sich keinen Anwalt leisten können, beantragen wir mit der Kündigungsschutzklage auch die Gewährung von Prozesskostenhilfe. Darüber hinaus arbeiten wir mit einem Prozessfinanzierer zusammen, der die Risiken Ihres Verfahrens gegen eine Provision übernimmt.
Ein Streit vor Gericht kann mehrere Tausend Euro kosten. Mit einer Rechtsschutzversicherung müssen Sie nicht aus Angst vor den Kosten davor zurückschrecken, Ihr Recht durchzusetzen. Ob sich eine solche Police für Sie lohnt, hängt von Ihrer persönlichen Risikoeinschätzung und Ihrem Budget ab.
Wer sich keinen Anwalt leisten kann, darf Prozesskostenhilfe beantragen und in Anspruch nehmen. Wir kümmern uns für unsere Mandanten um die Antragstellung und die Abrechnung gegenüber dem Arbeitsgericht, ohne dass weitere Kosten anfallen.
Maßgeschneiderte rechtliche Beratung, fundiertes Fachwissen und eine engagierte Vertretung Ihrer Interessen.
Termin innerhalb von 24 Stunden
Kostenlose Erstberatung
(bei Kündigung & Aufhebungsvertrag)
Über 25 Jahre Erfahrung
Persönliche Betreuung
Über 10.000 bearbeitete Fälle
Zweisprachige Betreuung (Deutsch & Englisch)
Fachanwälte für Arbeitsrecht
100 % Anwälte für Arbeitnehmer
Wir wollen möglichst gut und schnell erreichbar sein. Daher planen wir Zeit für kurzfristige Beratungen ein. Ganz gleich, ob Sie am Telefon mit uns sprechen möchten oder lieber persönlich in unserer Kanzlei. Buchen Sie direkt online Ihren Termin.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir beraten zu allen arbeitsrechtlichen Themen. Sie erhalten eine zuverlässige Auskunft vom Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Nur wenige Minuten vom Arbeitsgericht Berlin und dem Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entfernt, liegt unsere Anwaltskanzlei zentral in Berlin Schöneberg.
Winterfeldtstraße 1
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Tel: 030 - 887 74 27-0
Fax: 030 - 887 74 27-27
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7. März 2026
Artikel in „Netzpolitik“
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