Kündigung

BEM vor krankheitsbedigter Kündigung

Die Krankheitsbedingte Kündigung Die krankheitsbedingte Kündigung ist erst dann rechtfertigt, wenn keine andere Möglichkeit mehr besteht, die Folgen der gesundheitsbedingten Ausfälle des Arbeitenden auf ein zumutbares Maß zurückzuführen. Ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)...

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Nur Mini-Transfergesellschaft für Air Berlin

Von Anfang an musste den Beteiligten klar sein, dass es gegebenenfalls zu Kündigungen kommen wird. Das Management der Air Berlin, Insolvenzverwalter und die Politik hatten also über zwei Monate Zeit,...

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Urlaub nach fristloser Kündigung

Kündigt ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis aber fristlos sowie hilfsweise ordentlich unter Wahrung der Kündigungsfrist stellt sich die Frage, ob der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer für den Fall der Unwirksamkeit der außerordentlichen...

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