Vier Jahre Angst oder wie die Bundesregierung Arbeitnehmer zum Schweigen bringt Vier Jahre sachgrundlose Befristung. Sechs Vertragsverlängerungen. Und künftig soll für die Befristungsabrede nicht mehr die Schriftform, sondern die Textform...
WeiterlesenKündigungsschutz
Warum das Urteil vom 18. Juni 2026 (Rs. C-484/24) vom 18. Juni 2026 das Arbeitsrecht verändern könnte Die Frage, ob rechtswidrig erlangte Informationen bei einer Kündigungsschutzklage verwertet werden dürfen, gehört...
WeiterlesenZur Rechtssache C-134/24 („Tomann“) und den möglichen Folgen für die deutsche Praxis Die bevorstehende Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs in der Rechtssache C-134/24 (Tomann) könnte das deutsche Massenentlassungsrecht grundlegend verändern. Der...
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