Der Fall vor Gericht Ein langjähriger Mitarbeiter war bis zum 30. April 2023 beschäftigt. Wegen Krankheit konnte er im letzten Jahr seiner Tätigkeit keinen Urlaub mehr nehmen. Im Rahmen eines...
WeiterlesenUrteil
Was ist passiert? Eine Arbeitnehmerin hatte gegenüber dem Arbeitgeber aufgrund eines Anspruchs aus dem Entgelttransparenzgesetz Auskunft über das Gehalt vergleichbarer Arbeitnehmer*innen gerichtlich durchgesetzt. Es stellte sich heraus, dass das Durchschnittsgehalt...
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